第2节-一般政策
保单编号:2.1 .平等就业机会和平权行动
发放日期:4/1/00
Revised: 10/01/03; 1/01/07; 1/11/2022; 8/31/2022
1. 政策:十大电子游艺网站排行的政策是不基于不相关的标准进行歧视，包括, 但不限于种族, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同与表达, 国家的起源, 年龄, 残疾, 或者是在教育项目中的老兵身份, 活动, 招生, 或者雇佣实践.
2. 平等就业机会和劳动力多样性:在就业方面, 大学的政策是确保每个人都有平等的就业机会. 这意味着大学将通过其所拥有的一切合法手段确保消除所有被禁止的就业歧视条件，并确保就业政策不会基于不相关的标准，包括, 但不限于种族, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同与表达, 国家的起源, 年龄, 残疾, 或者老兵身份. 大学还将确保负责就业和监督事务的人的做法是非歧视性和进一步的, 大学将采取平权措施招收学生, 雇用和促进未充分利用群体的合格成员. 这项政策统一适用于所有个人的就业.
向平等就业机会委员会提出投诉: 劳动法第21章. 就业歧视(德州).gov)
3. 禁止报复:十大电子游艺网站排行禁止报复和歧视任何人，因为那个人
- 反对本政策或州或联邦法律所禁止的歧视性做法;
- 控告:提出或提出歧视的指控;
- Filed a complaint of discrimination; or
- 作证, 协助, 或者参与调查, 进行, 或根据州或联邦平等就业机会法举行听证会.
4. 责任:大学管理层有责任确保大学及其所有支持者遵守本政策的规定, 遵守联邦和州的法律, 关于平等机会和平权行动的行政命令和法规. The Associate Vice President for 人力资源 shall serve as Affirmative Action officer for staff and administrative employees; the Academic Deans shall serve as Affirmative Action officers for the faculty. 十大电子游艺网站排行校长对大学的工作负有最终责任. 具体而言，大学各院系将:
4.1 .遵守招聘政策, 就业, 升级, 促销活动, 转移, 培训, 解雇, 或者解雇所有类别的员工, 不分种族, color, 宗教, 国家的起源, 年龄, 残疾, 资深地位, 性, 性取向, 性别认同与表达. 性, 雇员的残疾或年龄可能只在性别时被考虑, 残疾, 或年龄证明是真正的职业资格(BFOQ).
4.2 .仅根据个人的资格来决定雇用和随后晋升到更高职位的所有事项.
4.公平地管理所有涉及工资的项目, 附加福利, 以及参与大学的事务, 对于所有个体，不考虑上述任何特征.
5. 外部招聘:与外部招聘资源的关系, 大学将要求完全符合上述原则, 确保所有潜在员工都有充分的机会得到平等的考虑.
6. 就业平权行动:发现多样化的教育和工作环境符合令人信服的国家利益, 十大电子游艺网站排行开展了一项平权行动计划，真诚的努力将用于实现以下目标:
6.(一)以合法手段纠正过去歧视造成的影响;
6.2 .确定少数民族和妇女在所有工作类别中未得到充分利用的程度;
6.3 .查明和消除对少数民族不利的任何雇佣做法, 妇女和其他受适用法律保护和与工作成绩的关系尚未明确确定的人，并以基于成绩和有效工作资格的其他办法取代;
6.4. 发展, 通过专项招聘等措施, 合格的少数民族和妇女所占的比例足以帮助减少其未充分利用的情况, where such underutilization may exist; and
6.5发展, 通过专项招聘等措施, 申请人中有合格的残疾人和合格的退伍军人的代表.
7. 宗教住宿:十大电子游艺网站排行为个人真诚的宗教信仰和实践提供住宿，除非提供住宿会给大学带来不必要的困难. 宗教适应可能包括调整个人的工作时间表或环境，或调整就业申请程序，允许个人实践他或她的宗教信仰. 雇员和申请人若因虔诚的宗教信仰而寻求住宿，应向人力资源办公室提出要求.
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引用:
1964年民权法案第七章，经修订
经修订的第11246号行政命令
经修订的《十大电子游艺网站排行》
《十大电子游艺网站排行》第503条和第504条
1974年越战老兵调整援助法案
1991年的民权法案
1990年美国残疾人法案的第一章
1994年统一服务就业和再就业权利法案
